← К материалам

НовостиИИ-кодProtonбезопасность

Глава Proton: тестировать код это мышление неудачников

Гендиректор компании, которая продаёт приватность, велел писать код ИИ и не тратить дни на проверки безопасности. После утечки переписки он отменил собеседования на лояльность к ИИ, но отступать не собирается.

Глава Proton: тестировать код это мышление неудачников
Фото: Иллюстрация

В конце августа один инженер Proton попросил в рабочем Slack о простой вещи: прежде чем выкатывать новый код, дать безопасникам хотя бы пару дней на проверку. Ответ гендиректора Энди Йена: «Это чушь и мышление неудачников. Конечно, можно быть быстрыми и безопасными. Хватит думать о том, как замедлиться». И следом: хватит с любовью писать весь код руками, используйте ИИ больше.

Напомним, Proton это швейцарская компания, которая продаёт людям приватность: зашифрованная почта Proton Mail, VPN, облако, менеджер паролей. Внутри, по словам восьми нынешних и одного бывшего сотрудника, всё устроено иначе. Технический директор Барт Батлер на совещании сказал, что в октябре ИИ написал 90% кода компании, а сотрудники уточняют, что значительная часть написана с помощью Claude. На рабочие компьютеры поставили программу, которая считает, сколько кода сгенерировала нейросеть. Манифест Батлера в Slack начинался со слов «Ваша прежняя работа исчезла», а Йен заявил, что это последний год, когда Proton нанимает инженеров в привычном смысле.

В понедельник сотрудникам пришло письмо: почти всю компанию «переинтервьюируют» о том, как они пользуются ИИ, и результаты могут повлиять на «дальнейшую работу». В четверг вышло расследование со скриншотами переписки. Ответ Йена на Reddit заминусовали больше 1200 раз, пользователи начали писать, что отменяют платные подписки, и требовать его отставки.

В пятницу на двухчасовом общем собрании Йен собеседования отменил. Признал «провал коммуникации с моей стороны», но тут же добавил: «Дальше я всё равно буду давить». Батлер был короче: «Мы облажались, и мы это знаем». Руководство пообещало, что из-за ИИ никого не уволят, а реорганизация пройдёт в следующем месяце. Часть сотрудников говорит, что то, что собирались проверять на собеседованиях, просто переедет в регулярную оценку работы.

Компания, которая годами объясняла всем, почему нельзя доверять большим корпорациям, теперь объясняет своим же клиентам, что тестировать код необязательно. Неловко.

оригинал