Microsoft предложила 60 тысячам сотрудников уйти по собственному желанию
Программа доступна примерно четверти штата, включая часть вице-президентов. Решить нужно до декабря, уйти 31 декабря.
Microsoft запустила программу добровольного ухода Voluntary Exit Offer. Право на неё получили около 60 тысяч человек, это примерно 27% штата: на 30 июня в компании работали 223 тысячи сотрудников. Число назвал источник CNBC, потом его подтвердили в самой Microsoft.
Программа действует в США, Канаде, Великобритании и Индии для сотрудников до 70-го уровня внутренней шкалы. Туда попали генеральные менеджеры и часть вице-президентов, но не корпоративные вице-президенты. Возраст, стаж и оценки работы роли не играют. Участвовать или нет, решает каждое подразделение: часть продаж, инженерных команд и корпоративных служб в программу не вошла.
Условия равны обычному выходному пособию Microsoft: выплата по стажу и уровню, акции продолжают начисляться, медицинская страховка на фиксированный срок и помощь с поиском работы. Решить нужно до первой недели декабря, уйти 31 декабря. Сколько людей согласится, в компании не прогнозируют, но ждут заметно меньше, чем весной.
Весной Microsoft впервые в истории предложила досрочную пенсию примерно 8750 сотрудникам в США, согласились около 30%, программа обошлась в 900 млн долларов. В июле компания сократила 4800 человек, в сентябре уволила ещё сотни, в том числе в Xbox. CNBC связывает новую волну с тем, что Microsoft тратит огромные деньги на дата-центры для ИИ и ищет, где сэкономить. В компании подчёркивают, что увольнения программа не отменяет.
Квартальный отчёт Microsoft выходит сегодня вечером, там может появиться оценка расходов на эти выплаты. Деньги на ИИ кто-то должен оплатить, и пока платит штат.